노무 OX 테스트
내 노무 상식은 어떤 달걀일까?
OX 10문제를 풀면 날달걀부터 콜럼버스 달걀까지 결과가 나옵니다. 결과는 친구에게 공유할 수 있습니다.
직원에게 "내일부터 나오지 마"라고 말로만 해도 해고 효력이 있다.
재미로 보는 상식 테스트입니다. 실제 노무 상태를 진단하지 않으며, 답은 서버에 저장되지 않습니다.
전체 정답과 해설 보기
- 직원에게 "내일부터 나오지 마"라고 말로만 해도 해고 효력이 있다. 정답 X. 해고는 사유와 시기를 서면으로 알려야 효력이 있습니다.
- 퇴직금을 월급에 나눠 미리 주면 퇴직할 때 따로 주지 않아도 된다. 정답 X. 매월 임금에 포함해 지급하는 약정은 퇴직금 지급의 효력이 없습니다(대법원 96다24699).
- 3.3%를 떼는 프리랜서는 무조건 근로자가 아니다. 정답 X. 세금 처리 방식만으로 정해지지 않습니다. 실제로 종속되어 일했는지를 봅니다(대법원 2004다29736).
- 포괄임금 계약서만 있으면 야근이 많아도 수당을 더 주지 않아도 된다. 정답 X. 근로시간을 계산할 수 있다면 약정 수당이 실제 수당보다 적을 때 차액을 지급해야 합니다.
- 퇴직한 직원의 임금과 퇴직금은 원칙적으로 14일 안에 지급해야 한다. 정답 O. 근로기준법 제36조입니다. 특별한 사정이 있으면 합의로 연장할 수 있습니다.
- 임금 체불의 법정형은 최대 징역 5년이다. 정답 O. 2026년 10월 8일부터 5년 이하 징역 또는 5,000만 원 이하 벌금입니다.
- 체당금과 대지급금은 서로 다른 제도다. 정답 X. 같은 제도입니다. 2021년 10월 14일부터 이름이 대지급금으로 바뀌었습니다.
- 부당해고 구제신청은 해고 등이 있었던 날부터 3개월 안에 해야 한다. 정답 O. 노동위원회에 신청합니다. 메인의 기한 계산으로 마지막 신청일을 확인할 수 있습니다.
- 5월 1일 이름이 노동절로 바뀌면서 유급휴일도 없어졌다. 정답 X. 명칭만 바뀌었고 유급휴일 규정은 그대로입니다.
- 임금명세서는 임금을 줄 때 교부해야 한다. 정답 O. 임금명세서 교부는 사용자의 의무입니다. 기본급과 수당을 구분해 적어야 합니다.